Instrukcja P. O. Rezhnikel ponownie podnosi kwestię redukcji dużych personelu. W ubiegłym tygodniu kierownictwo jednego z największych producentów niklu w Rosji wydał rozkaz o zwolnieniu ponad połowa pracowników (od 1400 osób bez pracy pozostanie 833 pracowników). Przypomnijmy, że w tym roku spółka nie jest pierwsze raporty czasowe zamiarze zmniejszenia liczby pracowników. Jednak wcześniej interweniował w sytuacji rząd regionie Swierdłowsku, zobowiązał się do wspierania przedsiębiorstw rdzeniowe Dir.

Oficjalnym powodem redukcji połączeń zarządzania personelem Rezhnikel spółki spadły rentowności: niklu na rynku międzynarodowym osłabił się, a koszt jego produkcji jest stale rośnie (od ceny węgla koksującego, a kończąc na kosztach transportu kolejowego). W takiej sytuacji, aby wspierać działania kierownictwa firmy nie jest w stanie. Teraz pracownicy firmy otrzymują 2/3 przeciętnego wynagrodzenia, jednak zgodnie z Alexei kopal, pełniący obowiązki pierwszego zastępcy dyrektora generalnego Rezhnikel fundusze organizacja wyczerpane przez początkiem nowego roku.

Jako wyjście z problemem zarządzania oprogramowaniem Sytuacja badanym kilka opcji, które obejmowały modernizację produkcji, a nawet sprzedaży aktywów do innego właściciela. Jednak potencjalni nabywcy nie są zainteresowani Ural firmy (ze względu na niską rentowność). Konwersja zdolności przedsiębiorstwa do bardziej ekonomicznych sposobów wytapiania rudy niklu w obecnej sytuacji finansowej nie jest możliwe.